NEWS DAL MONDO AS

Un passo concreto per valorizzare le persone, rafforzare la cultura aziendale e generare impatto reale

AS Labruna, in piena coerenza con lo status di società benefit, ha ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard nazionale che definisce linee guida e indicatori misurabili per la parità di genere nelle organizzazioni, promuovendo una cultura basata su equità, inclusione e meritocrazia.

Il riconoscimento attesta l’adozione di un sistema strutturato di politiche e pratiche finalizzate a garantire pari opportunità di crescita, accesso alle responsabilità e valorizzazione dei talenti, con particolare attenzione a governance, processi HR, equità retributiva, work-life balance e tutela della genitorialità.

“Questa certificazione non è un badge da esibire. È un sistema di lavoro, fatto di indicatori, responsabilità e miglioramento continuo” – dichiara Massimo Labruna, CEO di AS Labruna. “Per noi la parità di genere non è una moda: è una componente strategica della qualità organizzativa. Dove c’è chiarezza e regole uguali per tutti, cresce la performance. E cresce anche la reputazione dell’azienda, verso i talenti e verso il mercato.”

Il percorso di certificazione ha previsto una revisione dei processi interni e la definizione di obiettivi misurabili per consolidare e rendere sostenibile nel tempo una cultura aziendale orientata a:

L’ottenimento della UNI/PdR 125:2022 si inserisce nella visione di AS Labruna come impresa orientata all’innovazione, alla sostenibilità e alla creazione di valore condiviso, rafforzando un modello in cui la competitività si costruisce anche attraverso persone più motivate, processi più solidi e un ambiente più sano e performante.